إدارات التمريض بالمناطق .... (الأهداف- , الأقسام -, المهام )

أهداف الإدارة:

حيث تنبثق من أهداف الإدارة العامة للتمريض بالوزارة وهي تحقيق هدف الوزارة الأسمى وهو توفير أفضل عناية وخدمة صحية للمرضى عن طريق:

تطوير وتحسين مستوى الأداء التمريضي.
حماية حقوق التمريض.

أقسام الإدارة:

قسم الخدمات التمريضية وجودة النوعية.
قسم التدريب والتعليم و التمريضي المستمر.
قسم التخطيط والبحوث والأنظمة التمريضية.

الموقع التنظيمي :

ترتبط إدارة التمريض إدارياً بمدير الشئون الصحية بالمنطقة مباشرة، حيث أن الهيكل التنظيمي للإدارة. على النحو التالي:


مهام الإدارة :


1- إعداد ووضع خطة إستراتيجية لتطوير التمريض بالمنطقة.
2- وضع الضوابط والنظم واللوائح التمريضية التي تحكم ممارسة المهنة والمعتمدة على تحليل المشاكل المتعلقة بالتمريض وإيجاد السبل لحلها.
3- وضع خطط طويلة وقصيرة المدى لتطوير التمريض في المنطقة وتحديد الأعداد والفئات التي ستقوم بتقديم الرعاية التمريضية.
4- التأكد من تطبيق الهيكل التنظيمي الموحد للتمريض في جميع المنشآت الصحية التابعة للوزارة .
5- التأكد من الاستخدام الأمثل للكوادر التمريضية في جميع المؤسسات الصحية وتنظيم العمل في قطاع التمريض وذلك لزيادة الفعالية الإنتاجية ولضمان استمرار الكوادر التمريضية في العمل وتطويره .
6- تحديد الموارد المتاحة والإشراف على العمل والعاملين في المنطقة لضمان تحقيق رسالة الإدارة والمهام المنصوص عليها في الوصف الوظيفي.
7- إيجاد آليات لربط التعليم والتدريب التمريضي باحتياجات الخدمات الصحية .
8- إسداء المشورة للمسئولين في المنطقة فيما يختص بشؤون التمريض على جميع المستويات.
9- إيجاد الآليات المناسبة لتقديم المشورة المهنية للكوادر الصحية التمريضية .
10-المشاركة في اللجان الفنية ولجان الجودة والنوعية .
11- المشاركة في التعاقد الداخلي والخارجي للتمريض .
12- الإعداد لبرامج القوى التمريضية العاملة خلال فترة الحج .


مهام الأقسام


(1) قسم الخدمات التمريضية وضبط الجودة


1- التخطيط للخدمات التمريضية وتحديد الأعداد والفئات التي ستقوم بتوفير الرعاية التمريضية.
2- متابعة تطبيق الضوابط والنظم واللوائح الخاصة بممارسة التمريض وتقديم الرعاية التمريضية بما فيها الإجراءات التمريضية .
3- التأكد من تطبيق اللوائح الخاصة وممارسة مهنة التمريض من خلال إعداد وتنفيذ برنامج مراقبة وضبط الجودة للخدمات التمريضية والالتزام بها .
4- تطبيق الوصف الوظيفي على فئات التمريض في مواقع العمل المختلفة في نظام الرعاية الصحية ووضع الأوصاف الوظيفية لكل فئة من الفئات وإيجاد سلم للتدرج الوظيفي وكذلك إيجاد معايير واضحة ومعروفة لتقييم أداء الهيئة التمريضية.
5- توزيع وتعيين الكوادر التمريضية على المستشفيات والمراكز والوحدات الصحية بناء على الخطة الموضوعة وبالتنسيق مع الجهات المعنية ومتابعة أدائها وتحفيزها وتطبيق نظام الترقيات حسب الضوابط والمعايير المتفق عليها
6 - تقديم المشورة المهنية لأفراد الهيئة التمريضية ومن خلال اللقاءات والجولات والزيارات الميدانية.
7- إجراء البحوث التمريضية في المستشفيات والمرافق الصحية والتي قد تساهم في جودة الخدمات المقدمة.
8- اختيار الكوادر التمريضية حسب معايير محددة ومتفق عليها مع الجهات ذات العلاقات والالتزام بها.
إعداد التقارير الخاصة بإنجازات القسم .
9- أي أعمال أخرى يكلف بها في مجال الاختصاص.


(2) قسم التعليم والتدريب التمريضي المستمر

1- دراسة الاحتياجات التدريبية على مستوى المنطقة بالتعاون مع المؤسسات التعليمية .
2- تحديد وتنفيذ برامج التعليم والمستمر.
3- إعداد برامج التهيئة والتعريف للملتحقين الجدد من الفئات التمريضية.
4- تنفيذ الفعاليات التي من شأنها تشجيع الكوادر الوطنية للانخراط في مهنة التمريض .
5- المشاركة في إعداد وتنفيذ البرامج التي ترفع الوعي الصحي لدى الجمهور .
6- إعداد تقارير بإنجاز القسم.
7- أي أعمال أخرى يكلف بها القسم.


(3) قسم التخطيط والأنظمة والبحوث التمريضية

1- رفع التوصيات الخاصة بتنظيم مزاولة مهنة التمريض .
2- دعم وتبني البحوث التمريضية الإكلينيكية والنظـم الصحية لإيجاد الحلول للمشاكل التمريضية ورفع الأداء .
3- المشاركة في دراسة المرتبات والترقيات والحوافز المادية والمعنوية بالتنسيق مع الإدارة العامة .
4- جمع البيانات التمريضية لتحديد الاحتياج الفعلي مع الإدارات ذات العلاقة بالمنطقة
5- إيجاد مرجع معلومات لإدارة التمريض خاصة بفترة الحج.
6- إعداد التقارير الخاصة بإنجازات القسم ورفعها للإدارة .
7- المشاركة في وضع الخطط الإستراتيجية لإدارة التمريض بالمنطقة